הזנק להייטק – פתיחת שלוחות של חברות הייטק בפריפריה

תאריך אחרון להגשה: 25.9.24

חטיבות

הזנק, מסלולי הון אנושי

תמצית הקול קורא

הקול הקורא יוצא כדי לתמוך בחברות הייטק שמעוניינות לקלוט עובדים מהפריפריה באמצעות העסקה בשלוחה חדשה של חברת הייטק אשר תפתח באזורי הפריפריה, כפי שהוגדרו בסעיף 2.2 להוראות מסלול הטבה מספר 44 - פיתוח הון אנושי עבור התעשייה עתירת הידע בישראל.

דו”ח החדשנות לשנת 2024 מראה שעיקר הצמיחה של תעסוקת ההייטק בישראל נובע ממקצועות מחקר ופיתוח שממוקמים במרכז הארץ ברובם. החשיבות הלאומית בהגדלת היצע ההון האנושי להייטק יחד עם הרצון לפתח את איזורי הפריפריה בתחום הביא את הרשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית ביחד עם מנהלת תקומה, הרשות לפיתוח הנגב והגליל והמשרד לשיויון חברתי לשתף פעולה בקול קורא זה לפיתוח וגיוון ההון האנושי בתעשיית ההייטק במסגרת מסלול הטבה מספר 44 שמטרתו היא לעודד תכניות שנותנות מענה לאתגרים בפיתוח הון אנושי מיומן עבור התעשייה עתירת הידע בישראל, בדגש על פתרונות חדשניים.

תיאור הקול הקורא

במסגרת הקול הקורא, הרשות תתמוך בקידום הון אנושי טכנולוגי מאזורי פריפריה באמצעות העסקה שלהם בשלוחות חדשות של חברות הייטק באזורי פריפריה לפי הדגשים הבאים:

• המענק יינתן עבור מפתח של 1:5 כלומר עובד בכיר (סיניור/ראש צוות) אחד לכל חמישה עובדים חדשים ללא ניסיון (ג’וניורים) (על כל שישיה אפשר לקבל תקציב עד חצי מיליון שקלים).
• הפעילות העיקרית של השלוחה תתקיים באזורי הפריפריה כהגדרתם בהוראות מסלול ההטבה.
• העובדים החדשים נדרשים לעמוד בהגדרת “ג’וניור זכאי להכשרה מעשית” בהתאם לנהלי מסלול 44.
• התוכניות יופעלו בתוך חצי שנה מהזכייה, התקופה המינימלית להפעלת התכנית לא תפחת מ-6 חודשים.
• הבקשות יוגשו לתקופת ביצוע של 12-24 חודשים.

קהלי יעד

תאגידים רלוונטיים וחברות שיציעו תוכניות להעסקת עובדים מאזורי פריפריה בשלוחות הייטק חדשות שמוקמות באזורים אלו.
ההטבה תכלול דמי הכשרה מעשית עבור עובדים ללא ניסיון (ג’וניורים) אשר זוהי עבודתם הראשונה וכן מימון לעובדים מנוסים (סניורים/ראשי צוות) אשר ילוו ויסייעו לעובדים החדשים, במודל של OJT. ניתן במידת הצורך לקבל מימון עבור הכשרה עיונית בהתאם לדרישות החברה המעסיקה לטובת הקניית ידע מקצועי הנדרש לעובדים החדשים לעבודתם.

גובה המענק

• תכנית בעלת תקציב מבוקש של עד 1,000,000 ₪ תקבל מענק בשיעור של 70% מהתקציב המאושר – בהתאם להחלטת הוועדה.
• תכנית בעלת תקציב מבוקש העולה על 1,000,000 ₪ ועד ל-5,000,000 ₪ תקבל מענק בשיעור של 50% מהתקציב המאושר – בהתאם להחלטת הוועדה.
• תכנית בעלת תקציב מבוקש העולה על 5,000,000 ₪ ועד ל- 15,000,000 ₪ תקבל מענק בשיעור של 30% מהתקציב המאושר – בהתאם להחלטת הוועדה.

** לא יינתן מענק כספי לתוכניות קיימות או דומות, המקבלות מימון מגורם ממשלתי נוסף, בשל האיסור על כפל מימון ממשלתי.

*במקרים מיוחדים, שבהם ועדת המחקר תחליט שהתוכנית ברמת חדשנות וייחודיות גבוהה מאוד, היא תוכל לאשר מתן מענק בשיעור חריג של 60% או 70% מהתקציב המאושר.

תנאי סף

הבקשה והמגיש שלה צריכים לעמוד בכל תנאי הסף הבאים:

• יש לעמוד בכל תנאי הסף, במועד הגשת הבקשה ובמשך כל תקופת הביצוע של התוכנית המאושרת.
•  אי-עמידה באחד מתנאי הסף הבאים יביא לפסילת הבקשה כולה או לביטול התוכנית המאושרת.
• מגיש הבקשה היא תאגיד שהתאגד ונרשם כדין בישראל, ופועל בהתאם לדיני מדינת ישראל.
• אם מגיש הבקשה הינו עמותה או חברה לתועלת הציבור (“חל”צ”) – יש לו אישור בתוקף מרשם העמותות על ניהול תקין, או לחילופין – אם טרם חלפו שנתיים ממועד תחילת פעילותו.
• למרות האמור מעלה, מגיש בקשה שהוא עמותה או חל”צ, שאין בידיו אישור ניהול תקין או אישור על הגשת מסמכים כאמור, לפי העניין, במועד הגשת הבקשה, יוכל להציג אישור כאמור עד למועד החתימה על דף תקציב וכתב התחייבות בהתאם למסלול ההטבה.
• הבקשה מיועדת לתת מענה לאחד או יותר מהאתגרים בפיתוח הון אנושי מיומן עבור התעשייה עתירת הידע בישראל, כהגדרתם בסעיף 2.1 למסלול ההטבה.
• לא התקבל, לשם ביצוע התיק נשוא הבקשה, סיוע מימוני מגורם ממשלתי או מרשות החדשנות, במישרין או בעקיפין, שלא לפי הוראות מסלול ההטבה.
• המבקש אינו בעל חשבונות מוגבלים ואינו נמצא בתהליך כינוס נכסים, הקפאת הליכים, פירוק וכדומה.
• המבקש ובעלי השליטה בו עומדים בדרישות תקנות לעידוד מחקר ופיתוח בתעשייה (התניית אישורים – שכר מינימום), התשע”א-2011.

קריטריונים להערכת בקשה

• רמת החדשנות ומידת הייחודיות של התכנית.
• יכולות החברה/מלכ”ר שמגיש בקשה.
• מידת התוספתיות של עובדים חדשים או קיימים בפריון גבוה.
• פוטנציאל הצמיחה (scale) ויכולת ההטמעה של התכנית.
• אפקטיביות וישימות התכנית, לרבות עלות מול תועלת.
• מידת מתן המענה לתחומים המועדפים של המסלול.
• שילוב קהלי יעד מגוונים:
  • מידת השילוב בתכנית המוצעת של אחת או יותר מהקבוצות הבאות: נשים, בני/בנות המגזר החרדי, מגזר המיעוטים והעדה האתיופית ובני אדם עם מוגבלות.
  • קיום פעילות התכנית (כולה או חלקה) באזור פריפריה.
• הרשות תשקול את הבקשות שיעמדו בתנאי הסף, ותעריך את טיבן בהתאם לאמות המידה המפורטות במסלול ההטבה – תוך התייחסות פרטנית לקהל היעד הרלוונטי ולאתגרים אשר הוא מציב.