תקנות הגברת האכיפה (ערך שעה)

ביום 30 ביולי 2023 פורסמו תקנות להגברת האכיפה של דיני עבודה (רכיבי השכר המרכיבים את ערך שעת עבודה וערך שעת עבודה לעובד קבלן) התשפ"ג -2023 להלן: "תקנות ערך שעת עבודה") מכוח סעיף 28 (ב) לחוק הגברת האכיפה אשר מפרט את רכיבי השכר המרכיבים את ערך שעת עבודה, וכן את ערך שעת העבודה לעובד של קבלן לפי סוגי שירות שונים.

בהתאם לתקנות אלה, נדרש להתייחס לתשלומים שיש לשלם לחברת הקבלן כולל עדכון ערך השעה בנספח התמחירי.

להלן עיקרי תקנות ערך שעת עבודה, נשמח לעמוד לשרותך ביישום תקנות אלו.

תחולת תקנות ערך שעת עבודה: 

תחולה מ- 1/1/2024: תקנות ערך שעת עבודה יחולו על התקשרות שתיערך לראשונה החל מ-1/1/24 ועל חידוש התקשרות או הארכתה שיערכו החל מ-1/1/24.

תחולה מ-1/1/2025: תקנות ערך שעת עבודה יחולו על כל ההתקשרויות, כולל התקשרויות מלפני 1/1/2024.

ערך שעת עבודה:

ערך שעת עבודה הבסיסי כמפורט בתקנות  ערך שעת עבודה והכולל ערך שכר יסוד בסיסי, המעודכן בהתאם לוותק העובד בתוספת רכיבי שכר תלוי אירוע מזכה וכולל חישוב בעד עבודה בשעות נוספות או במנוחה השבועית.

בהתאם לפירוט בתוספות של תקנות ערך שעת עבודה קיימות מספר אפשרויות לתחשיב עלות שעת עבודה:

1. תחשיב עלות שכר יסוד בסיסי: שכר בסיס, תוספת וותק, חופשה, דמי הבראה, תשלומים  לפנסיה, פיצויים, קרן השתלמות וביטוח לאומי בגין רכיבים אלו)  כמפורט בתוספת 1 לתקנות ערך שעת עבודה
   תחשיב עבור רכיבי שכר תלוי אירוע מזכה: דמי מחלה, דמי חגים, החזר הוצאות נסיעה ותשלום לקופת גמל בעד הוצאות נסיעה, הפרשות לקופת גמל בתקופת לידה והורות או בעת זכאות לגמלת שמירת היריון לפי חוק עבודת נשים, הפרשות לקופת גמל בעת מילואים, יום בחירות, חופשה לרגל נישואין, אבל, יום זיכרון, שי לחג, ולעניין שירות כאמור בגוף ציבורי כהגדרתו בחוק העסקת עובדים על ידי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים - גם מענק מצוינות כמפורט בתוספת 3 לתקנות ערך שעת עבודה.

2. תחשיב עלות שכר יסוד בסיסי (הכולל בנוסף רכיבים מסוימים התלויים באירוע מזכה): שכר בסיס, תוספת וותק, חופשה, דמי הבראה,  דמי חגים, שי לחג, תשלומים  לפנסיה, פיצויים, קרן השתלמות וביטוח לאומי בגין רכיבים אלו. דמי מחלה (אשר בגינם מצוין כי יש לכלול הפרשות לביטוח לאומי, פנסיה, פיצויים וקרן השתלמות) ומענק מצוינות,  כמפורט בתוספת 2 לתקנות ערך שעת עבודה.

   תחשיב עבור רכיבי שכר תלוי אירוע מזכה (ללא רכיבים שנכללו בשכר יסוד בסיסי לעיל): החזר הוצאות נסיעה ותשלום לקופת גמל בעד הוצאות נסיעה, הפרשות לקופת גמל בתקופת לידה והורות או בעת זכאות לגמלת שמירת היריון לפי חוק עבודת נשים, הפרשות לקופת גמל בעת מילואים, יום בחירות, חופשה לרגל נישואין, אבל, יום זיכרון כמפורט בתוספת 3 לתקנות ערך שעת עבודה.

• בתוספת הראשונה והשנייה לתקנות ערך שעת עבודה קיים תחשיב נפרד לכל ענף (שמירה, ניקיון והסעדה)
  
  
• התחשיבים המפורטים בתוספות לתקנות ערך שעות עבודה הינם לפי וותק של שנה ראשונה וקיים תחשיב נפרד  לעובדים המועסקים 5 ימי עבודה בשבוע ו-6 ימי עבודה בשבוע, כמו כן תחשיבי הרכיבים הינם ביחס לכמות שעות שנתית של 2,184 (182*12) בקיזוז ימי חופשה (בתוספת ראשונה ושניה) וקיזוז ימי חג (בתוספת שניה). 
  
  
• שעות נוספות:
  כאשר הסכימו מזמין השירות והקבלן בכתב ומראש על היקף שעות נוספות שהעובדים יועסקו ו/או שעות העסקה במנוחה השבועית, יתווסף לתחשיב עלות ערך שעת עבודה תחשיב עלות שעות נוספות/שעות העסקה במנוחה השבועית בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה בתוספת הפרשות לביטוח לאומי, לגמל קצבה בעד שעות נוספות ו/או מנוחה שבועית. לעובדים המועסקים בגוף ציבורי יתווסף גם לתחשיב מענק מצוינות.

• וותק:
  אם ערכו של רכיב שכר משתנה לפי וותק עובדי הקבלן אצל המעסיק או באתר, ערך שעת עבודה הבסיסי ורכיבים נוספים יעודכנו לפי הוותק המתאים.
  
  
• היקף משרה:
  אם ערכו של רכיב משתנה לפי היקף משרה, ערך שעת עבודה הבסיסי ורכיבים נוספים יעודכנו לפי היקף המשרה המתאים.
  
  
• שכר יסוד:
  ככל שנקבע בהתקשרות  בכתב ומראש בין מזמין השירות לקבלן שכר יסוד גבוה מהקבוע בתוספת ראשונה או שניה לתקנות ערך שעת  עבודה, או שנקבע בה כי העובדים יהיו בעלי הכשרה המזכה בשכר יסוד שכר גבוה מהקבוע בתוספת ראשונה או שניה לתקנות ערך שעת עבודה, יעודכנו בהתאם כל רכיבי השכר בתחשיב עלות ערך השעה לפי ערך שכר היסוד שנקבע.
  
  

תשלום אירוע מזכה:

אירע אירוע מזכה בחודש מסוים, והקבלן הודיע למזמין השירות (בחוזה או בהודעה בכתב) כי העובד זכאי לגמול בעד אותו אירוע, יתווסף לערך שעת עבודה הבסיסי בעד אותו חודש ערך רכיב שכר תלוי אירוע מזכה כולל הפרשות אשר המעסיק מחויב בהם.

מזמין השירות והקבלן יערכו התחשבנות בדרך שתקבע ביניהם, אחת לרבעון לפחות, על הפרשים בין הסכומים ששולמו בעד כל עובד ובין הסכומים המגיעים בפועל בעד רכיב תלוי אירוע מזכה.

התחשבנות בין מזמין השירות לקבלן במהלך ההתקשרות:

מזמין השירות והקבלן יערכו התחשבנות, אחת לרבעון לפחות, לגבי כל עובד לגבי כל אלה:

1. רכיבי שכר המושפעים מוותק העובד.
2. רכיבי שכר המושפעים מאורך יום העבודה בפועל בהתאם להנהגת שבוע עבודה מקוצר. יותאמו לשעות השירות לפי התנאים שסוכמו בין מזמין השירות לקבלן לעניין שעות השירות.
3. הסכום הגלובלי המגיע בעד עבודה בשעות  נוספות- במקרים בהם משולמות שעות נוספות גלובליות בהתאם לצו ההרחבה בענף השמירה.
4. הפרשי שכר בין הסכומים ששולמו לכל עובד ובין הסכומים המגיעים לו בפועל, בעד רכיב גמול עבודה בשעות נוספות או מנוחה שבועית שנוספו לערך שעת עבודה או המגיעים בשל עבודה בשעות נוספות לפי חוק שעות עבודה ומנוחה.
   
   

מחשבון ערך שעת עבודה

מחשבון ערך שעת עבודה לפי תקנות ערך שעת עבודה יפורסם במחשבון באתר האינטרנט של משרד העבודה- מבדיקתנו טרם פורסם מחשבון זה.